O Governo quer auditar a implementação da Tabela Salarial Única (TSU), num esforço tendente a melhorar a sua imagem, bastante afectada por causa deste sistema, dizem analistas, que, entretanto, não acreditam que essa auditoria produza resultados credíveis, porque é feita pelo próprio executivo.
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O Inspector-Geral do ministério moçambicano da Economia e Finanças, Emanuel Mahumo, citado pelo jornal Noticias, disse, após uma audiência com deputados da Assembleia da República, que o Governo iria auditar a implementação da Tabela Salarial Única para avaliar a sua eficácia e relevância.
O Governo pretende também avaliar a qualidade e veracidade dos dados sobre funcionários e agentes do Estado que os técnicos ligados à implementação da TSU introduziram no sistema.
Gift Essinalo, analista político e pesquisador do Centro de Integridade Publica (CIP), coloca em causa a relevância desta auditoria, porque é feita tardiamente, e, mais grave ainda, por uma entidade ou instituição não independente.
Veja Também Renamo pede demissão do Governo pela "implementação desastrosa" da TSUEle diz que se fosse feita por uma entidade independente, “teríamos resultados mais credíveis; o governo vai tentar minimizar a gravidade do problema para não manchar a sua imagem, que, na verdade, já está manchada por causa deste sistema”.
Aquele analista anota que, mesmo assim, é preciso que haja responsabilização dos actores que cometeram erros na implementação da TSU, sobretudo por não terem seguido, de forma correcta, os procedimentos inerentes a este processo.
Por seu turno, o analista político e economista João Mosca, diz não perceber como é que o governo quer auditar algo que o próprio executivo concebeu, realçando que pode haver auditoria interna, que pode ter efeitos disciplinares e de correção, mas sem qualquer efeito jurídico.
Para aquele economista, esta auditoria resulta da pressão da sociedade, do Tribunal Administrativo, do FMI e de outros parceiros de cooperação que não estão satisfeitos com a TSU.
Por outro lado, Gift Essinalo, disse que pode ter havido erros no desenho da Tabela Salarial Única.
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